---
title: تراجع عقود العمل الدائمة للشباب في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي التوليدي
url: https://www.elseif.net/ar/tragaa-aakod-alaaml-aldaym-llshbab-fy-almhn-almaard-llthkaaa-alastnaaay-altolydy
published: 2026-10-15T06:16:43+00:00
language: ar
section: النماذج
source: https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-ia-generative-75-000-cdi-en-moins-par-an-pour-les-jeunes-100848.html
organizations: Banque de France, HEC Paris
publisher: elseif
---

# تراجع عقود العمل الدائمة للشباب في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي التوليدي

شهدت عمليات التوظيف بموجب عقود عمل دائمة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و29 عاماً تراجعاً في المهن الأكثر عرضة للذكاء الاصطناعي التوليدي.

كشفت دراسة أجراها بنك فرنسا ومختبر الابتكار ومستقبل العمل التابع لـ HEC Paris أن هذه المهن سجلت نقصاً بنحو 75,000 عملية توظيف بعقود دائمة سنوياً للفئة العمرية بين 21 و29 عاماً منذ الإطلاق العام لـ ChatGPT في نوفمبر 2022. وبحلول مارس 2026، انخفض التوظيف في المهن الأكثر عرضة لهذه التقنية بنسبة 28% مقارنة بنوفمبر 2022، بينما اقتصر التراجع في المهن الأقل عرضة على 7.5%.

شملت المهن الأكثر تأثراً مشغلي معالجة النصوص، والمترجمين الفوريين، والمترجمين، والصحفيين، والكوادر المسؤولين عن الدراسات الاقتصادية والمالية أو التجارية. وفي المقابل، ظهرت المهن التي تعتمد بشكل كبير على الحضور الجسدي أو التواصل البشري المباشر أقل عرضة للتأثر. كما لاحظت الدراسة انخفاضاً في إنهاء عقود العمل الدائمة بنسبة 23% في المهن الأكثر عرضة للذكاء الاصطناعي، مقابل 6% في المهن الأقل عرضة، مما أدى إلى تباطؤ تجديد الفرق وتقليل فرص المبتدئين.

سجل قطاع تكنولوجيا المعلومات تراجعاً حاداً، حيث انخفض توظيف المطورين ومهندسي المعلوماتية الشباب بين 21 و29 عاماً بنسبة 42% في مارس 2026 مقارنة بنوفمبر 2022، مقابل انخفاض بنسبة 11% في المهن الأخرى. ويعود ذلك لقدرة أدوات الذاء الاصطناعي التوليدي على كتابة الرموز البرمجية، وإنشاء الاختبارات، وتوثيق البرامج، وتحليل الرموز الموجودة، وهي مهام كانت توكل تقليدياً للموظفين المبتدئين.

أشار الباحثون إلى أن الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل مكثف توظف شباباً أقل بعقود دائمة منذ نهاية عام 2022، بفارق يتراوح بين 17% و25% خلال فصول مختلفة من عام 2025 مقارنة بالشركات الأخرى. ومع ذلك، حذر الباحثون من اعتبار الذكاء الاصطناعي المسؤول الوحيد عن هذا التراجع، نظراً لخروج القطاع التقني من فترة توظيف مكثفة في 2021 و2022 تلتها موجة من إعادة التنظيم بسبب ارتفاع أسعار الفائدة وتباطؤ تمويل الشركات التقنية.