---
title: McKinsey wprowadza testy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji dla kandydatów
url: https://www.elseif.net/pl/mckinsey-wprowadza-testy-z-wykorzystaniem-sztucznej-inteligencji-dla-kandydatow
published: 2026-10-18T13:16:48+00:00
language: pl
section: Agenci
source: https://t3n.de/news/ki-kunden-bewerbungen-mckinsey-1768410
organizations: McKinsey
publisher: elseif
---

# McKinsey wprowadza testy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji dla kandydatów

Proces rekrutacji w firmie doradczej McKinsey ma wkrótce ulec zmianie. Kandydaci będą musieli rozmawiać z klientem imitowanym przez sztuczną inteligencję, aby zaprezentować swoje umiejętności. Zmiany te mają obowiązywać od jesieni 2026 roku w północnoamerykańskich biurach McKinsey. W pierwszym etapie rekrutacji kandydaci będą rozmawiać z AI przez około dziesięć minut w biurze, a nie w formie wideospotkania. Inni ludzie będą obecni w pomieszczeniu, aby nadzorować i oceniać decyzje kandydatów. Sztuczna inteligencja nie ma oceniać kandydatów na końcu procesu.

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Saleema Zafara, partnera McKinsey i jednego z odpowiedzialnych za projekt, AI nie została specjalnie przeszkolona, aby zadawać trudne pytania lub naśladować trudnych klientów. Celem jest symulowanie codziennych sytuacji, z jakimi mogą się spotkać kandydaci w pracy. Zafar podkreślił, że istotne będą umiejętności słuchania i reagowania na zmieniające się sygnały.

Zafar podał przykład, w którym sztuczna inteligencja mogłaby naśladować burmistrza miasta, który zwraca się do McKinsey o porady dotyczące nowego stadionu. Burmistrz może dzielić się swoimi obawami, podczas gdy kandydat przedstawia swoje rekomendacje. Na początku narzędzie AI ma być stosowane do oceny studentów aplikujących na stanowisko w analizie biznesowej, a McKinsey planuje w przyszłości rozszerzyć zastosowanie tego rozwiązania na inne otwarte pozycje.