Anthropic wprowadza specjalną strukturę zarządzania w trakcie przygotowań do IPO

Firma zajmująca się sztuczną inteligencją Anthropic poinformowała o szczególnej strukturze zarządzania, która zostanie zastosowana po zakończeniu przyszłorocznej oferty publicznej (IPO). Według dokumentów IPO, siedmiu założycieli, w tym prezes Dario Amodei, będzie kontrolować spółkę poprzez strukturę o nazwie Founder LLC. Ta struktura zapewni założycielom decydującą rolę w kształtowaniu strategii firmy nawet po jej notowaniu na giełdzie.

Anthropic dąży do zachowania długofalowego kierunku rozwoju, który będzie uwzględniał odpowiedzialność społeczną i bezpieczeństwo AI. Firma utrzyma status publicznej korporacji dobra wspólnego (Public Benefit Corporation), co pozwala zarządowi na uwzględnianie interesów społecznych obok zysków inwestorów. W ramach struktury Founder LLC założyciele będą wspólnie kontrolować akcje klasy F, które mimo niskiego udziału w kapitale, posiadają 50,1% praw głosu. Dzięki temu będą mogli decydować o wyborach członków rady nadzorczej i innych kluczowych sprawach.

Ponadto firma wprowadza cztery inne klasy akcji. W tym przypadku niektóre partnerzy strategiczni będą mieli ograniczone prawa głosu, a akcje klasy A dla inwestorów prywatnych będą działać według tradycyjnego modelu 1:1. Choć większość głosów będzie należeć do Founder LLC, Anthropic przyznaje, że taka struktura może prowadzić do decyzji, które nie zawsze będą zgodne z krótko- lub długofalowymi zyskami, co może wpłynąć na wartość akcji inwestorów.

Firma twierdzi, że taki model zarządzania jest jej zaletą, a nie wadą. Podkreśla, że kultura organizacyjna opiera się na humilności, racjonalności i dążeniu do faktów. W dokumentach IPO zaznaczono, że bezpieczeństwo i kontrola ryzyka będą nadal kluczowymi priorytetami rozwoju AI. Analiści zauważają, że taki model zarządzania jest niezwykle nowatorski w branży technologicznej, zwłaszcza w kontekście priorytetów publicznego dobra.

Anthropic stara się stworzyć alternatywny model rozwoju, który nie będzie zależny od krótkofalowych oczekiwań rynkowych. W obliczu rosnącej konkurencji w sektorze AI, firma może stać się przykładem dla innych przedsiębiorstw w zakresie długofalowego zarządzania i priorytetów społecznych.