قادة تكنولوجيا المعلومات يسعون للحفاظ على السيطرة مع كتابة الذكاء الاصطناعي لمزيد من الأكواد
12 نوفمبر 2026 · قراءة 2 دقيقة
أظهرت دراسة استقصائية أن 72 في المئة من المطورين المحترفين الذين جربوا أدوات كتابة الأكواد المدعومة بالذكاء الاصطناعي يستخدمونها يومياً، وأن الذكاء الاصطناعي يمثل الآن 42 في المئة من الأكواد المدرجة، مع توقع وصول هذه النسبة إلى 65 في المئة في السنة القادمة. أجرت شركة متخصصة في البرمجيات هذه الدراسة على أساس ردود من أكثر من 1100 مطور محترف.
على الرغم من ترحيب المطورين بخدمات كتابة الأكواد المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، فإن العديد من المتخصصين يشعرون بعدم اليقين بشأن كيفية تعامل شركاتهم مع هذا التدفق من الأكواد المولدة بالذكاء الاصطناعي. أظهرت الدراسة أن 96 في المئة من المطورين لا يثقون تماماً بالأكواد المولدة بالذكاء الاصطناعي، وأن 48 في المئة فقط يفحصونها دائماً قبل تأكيدها. أفاد 38 في المئة من المطورين أن مراجعة أكواد الذكاء الاصطناعي تتطلب عملاً أكثر من تحليل الأكواد المكتوبة من قبل الزملاء البشريين.
يقول قادة تكنولوجيا المعلومات إن الحفاظ على السيطرة يتطلب استخدام الوكلاء بحذر وتحديد المسؤوليات المهنية وتطبيق إرشادات وسياسات وتدريب على مستوى المنظمة. يؤكد أحد المسؤولين التنفيذيين أن الفوائد من كتابة الأكواد المدعومة بالذكاء الاصطناعي لا يمكن تحقيقها إلا عند نشر الوكلاء مع التركيز القوي على أتمتة التكنولوجيا والعمليات الداعمة، مما يقلل الحاجة إلى تدخل بشري مفرط.
يشير قادة آخرون إلى أن إدارة السياسات أمر حاسم مع تسارع التحول القائم على الوكلاء. يجب على الشركات الذكية وضع سياسات واضحة تحدد متى يُسمح للموظفين باستكشاف وكيل أو تفويض العمل له أو نشره في الإنتاج. يؤكد أحد قادة التكنولوجيا أنه بمجرد الوصول إلى مستوى حجم معين، وإذا لم تكن هناك آليات امتثال وسياسات في مكانها الصحيح، يمكن أن يصبح الذكاء الاصطناعي فوضى حرجة.
يرى قادة تكنولوجيا المعلومات أن الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي تجعل من الأسهل بكثير على الموظفين غير المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات إنشاء تطبيقات مشفرة. ومع ذلك، يجب أن تكون هناك توازن دقيق بين التمكين والتوجيه. يجب على المنظمات وضع حدود حماية وضمان أن الموظفين غير المبرمجين يفهمون الاعتبارات الأمنية. يؤكد أحد المسؤولين التنفيذيين أن الجزء الأكبر من عمل المطورين الداخليين ينتقل من التطوير إلى الاختبار.
يشدد قادة تكنولوجيا المعلومات على أهمية مساعدة الموظفين على الشعور بالأمان عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. يقول أحد المسؤولين التنفيذيين إنه قلق على المتخصصين الذين لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي للبرمجة، لأنهم قد لا يكون لديهم وظائف خلال خمس سنوات. تؤكد المنظمات على ضرورة توجيه وتدريب الموظفين على التكيف مع هذا التغيير التكنولوجي الجديد.