Los presupuestos de contratación deberían crecer en 2027 impulsados por la inteligencia artificial generativa
8 de noviembre de 2026 · 2 min de lectura
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Los presupuestos de contratación en Brasil deberían aumentar en 2027 debido a la competencia por profesionales cualificados, según informó la empresa de consultoría de negocios y soluciones de talentos Robert Half.
El estudio, basado en el Guia Salarial 2027, indica que el 51% de los gestores de contratación esperan ampliar sus presupuestos de remuneración para atraer y retener personal. Actualmente, el 50% de los empleadores ya ofrecen salarios que superan el presupuesto planificado, y el 67% de ellos señalan que las habilidades especializadas son el factor determinante para este incremento.
La inteligencia artificial generativa se ha convertido en un diferencial salarial, ya que cuatro de cada diez gestores afirman pagar más a los profesionales que poseen habilidades relevantes en esta tecnología para mejorar la eficiencia y la productividad del negocio.
En el sector tecnológico, las competencias que más elevan la remuneración incluyen la ciberseguridad, la automatización, la ciencia y ingeniería de datos, así como el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial generativa y agéntica. El cargo no gerencial con la remuneración más alta en esta área es el de Ingeniero de Inteligencia Artificial, con un rango salarial mensual inicial entre R$ 20.300 y R$ 28.200.
Otros cargos con alta demanda incluyen especialistas en ERP, Seguridad de la Información, analistas de Datos y BI, coordinadores de Infraestructura y gerentes de TI. Además de las capacidades técnicas, las empresas valoran habilidades comportamentales como el pensamiento analítico, la adaptabilidad, la comunicación ejecutiva, la visión de negocios y la capacidad de integrar la tecnología en la toma de decisiones.