आधे डच कर्मचारी काम के लिए निजी कृत्रिम बुद्धिमत्ता खातों का उपयोग कर रहे हैं

डच कर्मचारियों में से आधे लोग अपने काम के लिए निजी कृत्रिम बुद्धिमत्ता खातों का उपयोग कर रहे हैं। यह जानकारी साइबर सुरक्षा व्यवहार अनुसंधान अलर्ट ऑनलाइन 2026 नामक एक रिपोर्ट में दी गई है।

इस शोध के लिए छह सौ निजी व्यक्तियों और लगभग चार सौ कर्मचारियों से पूछताछ की गई थी। परिणामों से पता चलता है कि 49 प्रतिशत कर्मचारी काम के उद्देश्यों के लिए कभी-कभी, अक्सर या हमेशा निजी कृत्रिम बुद्धिमत्ता खातों या अनुप्रयोगों का उपयोग करते हैं। इसके अतिरिक्त, 35 प्रतिशत कर्मचारी अपने नियोक्ता की अनुमति के बिना कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करते हैं।

शोधकर्ताओं के अनुसार, यह व्यवहार छाया कृत्रिम बुद्धिमत्ता की स्थिति पैदा कर सकता है, जो साइबर सुरक्षा व्यवहार के लिए एक महत्वपूर्ण बाधा है। छाया कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण संवेदनशील जानकारी सार्वजनिक हो सकती है और डेटा लीक का जोखिम बढ़ सकता है। इसके परिणामस्वरूप संगठन डेटा पर अपना नियंत्रण और दृश्यता खो सकते हैं। ब्रिटिश सरकार ने भी हाल ही में चेतावनी दी है कि छाया कृत्रिम बुद्धिमत्ता के नियोक्ताओं के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

रिपोर्ट यह भी बताती है कि लोग सलाह प्राप्त करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ व्यक्तिगत या कार्य संबंधी स्थितियां साझा करते हैं। ऐसा 46 प्रतिशत निजी व्यक्ति और 35 प्रतिशत कर्मचारी कभी-कभी, अक्सर या हमेशा करते हैं। शोधकर्ताओं का कहना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ जानकारी साझा करना अपने आप में अवांछनीय नहीं है, बशर्ते कि दस्तावेज़ साझा करने से पहले उनमें से व्यक्तिगत डेटा हटा दिया जाए।

हालांकि, व्यवहार में दस्तावेज़ों और संकेतों से नाम, पते, नागरिक सेवा नंबर या वित्तीय डेटा जैसे विवरणों को मैन्युअल रूप से हटाना समय और संज्ञानात्मक ऊर्जा की मांग करता है। रिपोर्ट के अनुसार, गति और उत्पादकता की इच्छा अक्सर सावधानी पर हावी हो जाती है, जिससे उपयोगकर्ता सीधे संवेदनशील फाइलें अपलोड कर देते हैं।

शोधकर्ताओं ने नियोक्ताओं को ऐसे ब्राउज़र एक्सटेंशन या आंतरिक सॉफ़्टवेयर के उपयोग को प्रोत्साहित करने की सलाह दी है जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता सर्वर पर भेजने से पहले व्यक्तिगत डेटा को स्वचालित रूप से फ़िल्टर या गुमनाम कर सकें। नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को पहले से कॉन्फ़िगर किए गए और सुरक्षित कृत्रिम बुद्धिमत्ता वातावरण प्रदान करने की भी सिफारिश की गई है। इसके अलावा, संगठन एक दृश्य निर्णय वृक्ष या सूची प्रदान कर सकते हैं जो कर्मचारियों को यह बताए कि किन उपकरणों और परिदृश्यों की अनुमति है। शोधकर्ताओं का सुझाव है कि केवल प्रतिबंधों पर जोर देने के बजाय अनुमति प्राप्त कार्यात्मकताओं को सुविधाजनक बनाने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।