Kunstig intelligens tar ikke jobber. Foreløpig vokser sysselsettingen
12. november 2026 · 2 min lesing
Sysselsettingen i juridiske kansellier og konsulentfirmaer vokste i oktober, noe som demper frykten for massive permitteringer på grunn av kunstig intelligens. Amerikanske arbeidsmarkedsdata publisert fredag viste at sektoren for profesjonelle og forretningsmessige tjenester økte med 70 000 arbeidsplasser, den største månedlige økningen siden juli 2022.
Innen ledelsesrådgivning, vitenskapelig og teknisk rådgivning ble det opprettet 17 300 nye stillinger i oktober sammenlignet med forrige måned. Juridiske tjenester fikk 2 400 nye arbeidsplasser, og regnskaps- og relaterte bransjer fikk 2 300. Alle disse feltene anses generelt som mest utsatt for automatisering.
En økonom fra Harvard-universitetet uttalte at det ikke er mulig å trekke konklusjonen fra denne rapporten at det truer med massiv permitteringer av kontorarbeidere. Imidlertid stemmer de optimistiske dataene ikke overens med følelsene til arbeidstakerne selv. Mange firmaer holder tilbake både permitteringer og ansettelser, noe som gjør det vanskelig for nye personer å komme inn på markedet og for eksisterende ansatte å avansere.
Data fra september viser at sysselsettingen i firmaer som driver med dokumentforberedelse falt 17 prosent på årsbasis. I telefoniske kundeservicesentre og PR-byråer var nedgangene henholdsvis 4,7 prosent, og i reklamebyrå 3,9 prosent. Mange økonomer mener kunstig intelligens først og fremst truer lavere stillinger og repetitive oppgaver som lett kan automatiseres, for eksempel i kundesentre, datainnmatning eller enkel markedsføring. Høyere kvalifiserte spesialister kan derimot få fordeler gjennom kunstig intelligens. For eksempel kan advokater i stedet for å bruke tid på å utarbeide dokumenter bruke tiden på rådgivning, noe som faktisk kan øke etterspørselen etter deres tjenester.
En årsak til at økonomer har problemer med å finne klare bevis på massepermitteringer er at mange teknologifirmaer ansatte for mange arbeidstakere under pandemien og deretter begynte å redusere bemanningen rundt lanseringen av ChatGPT i november 2022. Dette betyr at mange permitteringer tilskrevet kunstig intelligens kan ganske enkelt være resultatet av tidligere ledelsesfeil.
Utvikling av kunstig intelligens genererer også etterspørsel etter helt andre typer arbeidstakere: byggherrer av datasentre. Arbeidsgivere i kommersiell byggebransje og spesialiserte firmaer ansatte til sammen 10 800 nye personer, inkludert elektrikere. I samme periode opplevde boligbyggingen stagnasjon, og sysselsettingen der falt med 16 400 stillinger. Månedlige utgifter til bygging av databehandlingssentre økte med nesten 80 prosent siden årsskiftet, mens resten av byggeinvesteringene krympet med 4 prosent.