Искусственный интеллект меняет работу польских специалистов
26 октября 2026 г. · 2 мин чтения
Польские интеллектуальные работники сталкиваются с изменениями в профессиональной деятельности из-за внедрения технологий искусственного интеллекта. Согласно данным HP Work Relationship Index 2026, 39% таких сотрудников используют агентов искусственного интеллекта и генеративный искусственный интеллект. Более половины опрошенных полагают, что в ближайшие несколько лет им может потребоваться существенно изменить направление своей карьеры.
Отношения с работой в Польше улучшаются быстрее, чем в среднем по миру. Доля сотрудников, заявляющих о здоровых отношениях с работой, выросла за год на 9 процентных пунктов и достигла 29%, что соответствует среднемировому показателю и превышает европейский уровень в 23%. При этом доля людей в критической зоне, оценивающих свои отношения с работой как очень плохие, снизилась с 37% до 29%, тогда как общемировой показатель составляет 35%.
Технологии воспринимаются позитивно, несмотря на общий пессимизм относительно мировой ситуации. Около 69% польских интеллектуальных работников считают, что влияние искусственного интеллекта на их жизнь стало более благоприятным, чем два года назад. Более половины респондентов ежедневно или раз в неделю используют инструменты искусственного интеллекта, предоставленные работодателем. Среди тех, кто применяет агентов искусственного интеллекта и генеративные модели, 55% имеют здоровые отношения с работой, в то время как по всей польской выборке этот показатель составляет 29%.
Внедрение технологий влияет на структуру организаций. Около 59% бизнес лидеров и 62% лиц, принимающих решения в сфере информационных технологий, заявляют о создании новых должностей или команд в связи с использованием искусственного интеллекта. Только каждый десятый руководитель отмечает, что технология заменяет работников. Основное влияние заключается в изменении обязанностей и компетенций на существующих позициях.
Существует разрыв в восприятии коммуникации о технологиях. В мире 64% бизнес лидеров считают, что их организация четко сообщает о влиянии искусственного интеллекта на рабочие места, однако среди сотрудников с таким мнением только 44%.
В качестве важнейших навыков для работы с искусственным интеллектом респонденты в мире называют способность к адаптации, которую отметили 74%, а также творческое решение проблем и сотрудничество, по 72%.
Польские работники отмечают нехватку оборудования. Гарнитуры доступны 36% опрошенных в Польше против 51% в мире, а веб камерами пользуются 29% поляков против 49% глобально. При этом 57% поляков считают увольнение с текущей работы слишком рискованным, что ниже показателей Европы в 65% и мира в 67%.