المنظمات التي ستحوّل الأعمال باستخدام الذكاء الاصطناعي ستتصدر السوق بحلول 2030، حسبما تقول التنفيذيات

أكدت Rubia Coimbra، نائب رئيس مجموعة أمريكا اللاتينية في Cloudera، وMarcelli Antonini، المدير المالي في Tuvis، خلال جلسة "المنظمات التي ستقود 2030 بدأت بالتغيير"، التي أقيمت الجمعة 16 أكتوبر في IT Forum Upload CEO بمجمع Itaqui

تقدم Cloudera منصات بيانات، بينما تقوم Tuvis بنقل محادثات المبيعات على واتساب إلى نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتراقب المخاطر المرتبطة بهذا القناة

تحويل، لا مجرد تكييف

لتحديد ما إذا كانت الشركة تتحول أم تتكيف، تقترح Rubia سؤالاً حول ما إذا كان استثمار الذكاء الاصطناعي من ميزانية جديدة أم من موارد مُعاد استخدامها

تحويل، لا مجرد تكييف

تؤكد Rubia أن الشركات التي ستزدهر في 2030 لن ترفض عشر أشخاص لتحويل الاقتصاد إلى الذكاء الاصطناعي، بل ستسعى لإنشاء عشرة أضعاف السوق

تشير Rubia إلى بحث Cloudera السنوي الذي يحدد أن ثلاثة أسباب رئيسية لفشل مشاريع الذكاء الاصطناعي هي عدم الثقة بالبيانات، وتكاليف غير خاضعة للسيطرة، وصعوبة دمج التكنولوجيا مع العمليات القديمة

تؤكد Rubia أن الأساس لا يمكن تخطيه، حيث أن وضع قرار معقد على بنية تحتية ضعيفة لا يعمل

تؤكد Marcelli أن تكلفة الذكاء الاصطناعي لا تتبع منطق SaaS، حيث أن الاستخدام المتزايد يؤدي إلى تكلفة أعلى بسبب التحويل إلى رموز

تؤكد Marcelli أن السوق لا يزال يتعلم كيفية تقييم عائد استثمار مبادرات الذكاء الاصطناعي

تؤكد Marcelli أن دورها كمدير مالي هو التخصيص، وليس الرفض

في Tuvis، تُعالج MVP كوسيلة مالية، وتُختبر مع العملاء خلال 90 إلى 120 يومًا لتقييم قابلية عكس الاستثمار

تشير دراسة Gartner إلى أن 70% من مشاريع الذكاء الاصطناعي ستُوقف بحلول 2027

تؤكد Rubia أن التأخير في تنفيذ الذكاء الاصطناعي هو سبب رئيسي للفشل

تشير Marcelli إلى فجوة بين الخطاب والواقع، حيث أن الشركات تقول أنها تتبنى الذكاء الاصطناعي، لكن الفرق الداخلية تتعامل مع وكلاء مختلفين

تؤكد Marcelli أن الذكاء الاصطناعي يقلل زمن التنفيذ لكنه يزيد زمن المراجعة

تشير Marcelli إلى أن الأخطاء في الذكاء الاصطناعي تُبرر ببيانات مرجعية

تشير Marcelli إلى أن الذكاء الاصطناعي يزيل خطوة، لكن السلم يبقى كما هو

تشير Rubia إلى أن الشركات التي لا تستثمر في تدريب الموظفين الصغار، ستفتقر إلى القادة في المستقبل

تؤكد Rubia أن CEO لـ Cloudera أنشأ منصب نائب رئيس الذكاء الاصطناعي، وضمان عدم فقدان الوظائف خلال خمس سنوات إذا اعتمدت الفرق الأدوات

تشير Rubia إلى كتاب "المنظمات التي تُنتصر" لـ Jim Collins، وتوصي بالتركيز على تحويل ما يمكن تحويله

تشير Marcelli إلى ضرورة التركيز على الخط الأمامي، حيث أن الحلول موجودة بالفعل هناك