Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit in Polen
26. Oktober 2026 · 2 Min. Lesezeit
Ein erheblicher Teil der polnischen Wissensarbeiter nutzt bereits KI-Agenten und generative künstliche Intelligenz, während viele eine grundlegende berufliche Neuorientierung erwarten. Laut dem HP Work Relationship Index 2026 nutzen 39 Prozent dieser Arbeitnehmer die genannten Technologien. Mehr als die Hälfte der Befragten geht davon aus, dass sie in den kommenden Jahren ihre Karriererichtung deutlich ändern müssen.
Die Beziehung zur Arbeit verbessert sich in Polen schneller als im weltweiten Durchschnitt. Der Anteil der Personen, die eine gesunde Beziehung zu ihrer Arbeit angeben, stieg innerhalb eines Jahres um 9 Prozentpunkte auf 29 Prozent. Damit hat Polen den globalen Durchschnitt erreicht und liegt über dem europäischen Wert von 23 Prozent. Gleichzeitig sank der Anteil der Personen in der kritischen Zone, die ihre Arbeitsbeziehung als sehr schlecht bewerten, von 37 Prozent auf 29 Prozent.
Die Technologie wird positiv wahrgenommen, obwohl 74 Prozent der polnischen Befragten die weltweite Situation als schlechter als vor zwei Jahren einschätzen. Für 69 Prozent der Wissensarbeiter in Polen ist der Einfluss von KI auf ihr Leben vorteilhafter als noch vor zwei Jahren. Besonders bei den Nutzern von KI-Agenten und generativer KI geben 55 Prozent an, eine gesunde Beziehung zur Arbeit zu haben, verglichen mit nur 29 Prozent in der gesamten polnischen Stichprobe.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, technologische Implementierungen mit der Entwicklung von Kompetenzen und einer Modernisierung der Arbeitsplätze zu verbinden. Weltweit geben 59 Prozent der Geschäftsleiter und 62 Prozent der IT-Entscheider an, dass durch den Einsatz von KI neue Stellen oder Teams entstehen. Nur jeder zehnte Führungskraft gibt an, dass KI Mitarbeiter ersetzt. Die Technologie verändert primär die Aufgaben und erforderlichen Kompetenzen bestehender Positionen.
Es gibt eine Diskrepanz in der Kommunikation über die Auswirkungen von KI. Während weltweit 64 Prozent der Geschäftsleiter glauben, dass ihre Organisation die Auswirkungen auf die Arbeitsplätze klar kommuniziert, teilen nur 44 Prozent der Wissensarbeiter diese Meinung. In Bezug auf die notwendigen Fähigkeiten sehen 74 Prozent der Befragten weltweit die Anpassungsfähigkeit als wichtigste Kompetenz an, gefolgt von kreativer Problemlösung und Zusammenarbeit mit jeweils 72 Prozent.
In Polen gibt es Mängel bei der technischen Ausstattung. Nur 36 Prozent der polnischen Befragten verfügen über ein Headset, verglichen mit 51 Prozent weltweit. Bei Webkameras liegt der Wert in Polen bei 29 Prozent, während er global 49 Prozent beträgt. Polnische Arbeitnehmer fordern daher häufiger schnellere und zuverlässigere Geräte, um optimale Ergebnisse zu erzielen.