Microsoft ofrece voluntariamente indemnizaciones a un cuarto de su personal
3 de noviembre de 2026 · 1 min de lectura
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Microsoft está ofreciendo indemnizaciones voluntarias a aproximadamente 60.000 empleados, lo que representa alrededor de un cuarto de su plantilla. La directora de recursos humanos, Amy Coleman, mencionó en un memorando que estas indemnizaciones son "una nueva manera de ajustar la plantilla a las cambiantes demandas". Un portavoz indicó que Microsoft desea contar con empleados que se enfrenten de manera comprometida a los difíciles desafíos de la empresa.
Este programa está destinado a empleados en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido en niveles de Vicepresidente o inferiores. Divisiones como Xbox, Windows, Copilot y Finanzas participan completamente, mientras que áreas como centros de datos, ventas, ciberseguridad y computación cuántica están excluidas, siendo estas últimas fundamentales para la estrategia de inteligencia artificial de Microsoft.
Este es el segundo programa de este tipo en 2026. En mayo, Microsoft ofreció indemnizaciones a 8.750 empleados en Estados Unidos, y en julio, la compañía eliminó 4.800 puestos de trabajo. La plantilla total se sitúa en alrededor de 223.000 empleados, aproximadamente al mismo nivel que en 2022, a pesar de un aumento significativo en los ingresos. Esta estancación se produce en medio de grandes inversiones en inteligencia artificial: únicamente en 2026, Microsoft planea invertir aproximadamente 170.000.000.000 dólares en infraestructura de inteligencia artificial, ligeramente por debajo de los 175.000.000.000 dólares inicialmente previstos.