Daisy Hollman Bagikan Lima Strategi untuk Mendelegasikan Pekerjaan kepada Claude
11 November 2026 · Baca 2 menit
Daisy Hollman, seorang insinyur dari tim pengembang Claude Code di Anthropic, membagikan metode untuk mengubah penggunaan Claude dari sekadar asisten menjadi rekan kerja. Dalam sebuah konferensi di London, Hollman menjelaskan bahwa kunci efisiensi bukan terletak pada bekerja lebih keras, melainkan membangun salinan diri yang bekerja secara paralel pada berbagai lini, bahkan saat pengguna sedang beristirahat atau tidur.
Strategi pertama adalah memberikan Claude akses ke alat dan sumber informasi yang sama dengan yang digunakan manusia setiap hari, seperti pesan internal, surat elektronik, dokumen bersama, dan dasbor pemantauan. Hollman menyarankan pengguna untuk mencatat setiap kali mereka harus berpindah aplikasi atau menyalin data secara manual, karena gangguan tersebut merupakan titik buta konteks bagi Claude. Mengatasi celah informasi ini memungkinkan alat tersebut bertindak dalam konteks nyata daripada hanya menjawab pertanyaan umum.
Metode kedua menekankan pentingnya menjelaskan alasan di balik sebuah tugas, bukan hanya instruksi apa yang harus dilakukan. Dengan memberikan catatan rapat atau transkripsi panggilan klien, Claude dapat memahami tujuan dari suatu tindakan. Tim Hollman melaporkan bahwa memberikan catatan rapat menghasilkan rata-rata dua atau tiga intervensi kode per pertemuan, karena Claude dapat mengekstrak makna dan tindakan yang diperlukan bahkan dari catatan yang tidak teratur.
Strategi ketiga melibatkan pembuatan siklus koreksi internal di mana Claude diajarkan untuk mengoreksi dirinya sendiri. Pengguna dapat memberikan contoh hasil yang berhasil, aturan kualitas, dan daftar periksa agar Claude dapat meninjau drafnya sendiri sebelum menyerahkan hasil akhir. Hal ini bertujuan untuk menghindari hasil yang biasa saja dan menghasilkan pekerjaan yang lebih mendekati standar kualitas manusia.
Strategi keempat adalah memanfaatkan fitur siklus yang memungkinkan Claude menjalankan instruksi pada interval reguler, termasuk saat malam hari. Hollman menyebutkan bahwa seorang rekannya mampu mengelola seribu intervensi dalam satu bulan dengan metode ini. Pengguna hanya perlu melakukan pemeriksaan singkat melalui telepon untuk memastikan agen tidak terhenti pada masalah sederhana.
Strategi terakhir adalah perubahan pola pikir untuk berhenti melakukan tugas yang dapat dikerjakan Claude dengan lebih baik. Tugas-tugas yang disarankan untuk didelegasikan meliputi perbaikan kesalahan verifikasi kode, balasan surat elektronik formal, pemformatan dokumen, draf awal penelitian, pembaruan status, rekonsiliasi data dari berbagai sumber, serta penyusunan laporan berkala. Tujuannya adalah agar manusia dapat fokus pada tugas yang membutuhkan penilaian, pengambilan keputusan, dan interaksi antarmanusia.